8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri sürüyor. Buna göre, 2026 yılının ilk 6 ayı için memur ve memur emeklisine yüzde 10, ikinci 6 ay için ise yüzde 6 oranında zam yapılması planlanıyor. Ayrıca, memurların taban aylıklarına doğrudan bir destek sağlamak amacıyla 1.000 TL tutarında ek bir artışın uygulanması teklif edildi.
Yetkililer, söz konusu teklifin memur ve emeklilerin gelir dengesini güçlendirmeyi hedeflediğini ve toplu sözleşme sürecinde müzakere edilen temel konular arasında yer aldığını belirtti. Yeni zam teklifinin önümüzdeki günlerde resmileşmesi ve yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Kamuda görev yapan yaklaşık 4 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisini ilgilendiren 8'inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri hız kesmeden devam ediyor. Süreç çerçevesinde, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ve Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda Bakan Vedat Işıkhan ile bir araya gelerek kapsamlı bir değerlendirme toplantısı gerçekleştirdi.
Görüşmede, kamu işveren heyetinin daha önce sunduğu 2026 yılı zam teklifine ek olarak, memurların taban aylığına 1.000 TL’lik ek bir artış önerisi de masaya getirildi. Yetkililer, Bakan Işıkhan’ın başkanlığında yürütülen müzakerelerin, hizmet kollarına özel detaylı çalışmalarla birlikte, hafta sonu da dahil olmak üzere önümüzdeki hafta boyunca devam edeceğini ifade etti.
İlk Teklif 12 Ağustos’ta Açıklanmıştı
8’inci Dönem Toplu Sözleşme kapsamında memur ve memur emeklilerine 2026-2027 dönemine ilişkin ilk zam teklifi, 12 Ağustos’ta kamuoyuna duyurulmuştu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, toplantının ardından yaptığı açıklamada, ilk 6 ay için yüzde 10, ikinci 6 ay için ise yüzde 6 oranında zam teklif edildiğini belirtmişti.
Bakan Işıkhan, 5 Ağustos’ta tamamlanan ön müzakere sürecinde 11 hizmet kolu ve kamu görevlilerinin geneline ilişkin tüm teklifleri detaylı bir şekilde incelediklerini aktardı. Bu süreçte, yetkili konfederasyon ve sendikalardan toplam 1.048 teklifin geldiğini ve bu tekliflerin ön müzakerelerde ayrıştırıldığını ifade eden Işıkhan, “Şu anda 1.107 madde üzerinden müzakerelerimizi sürdürüyoruz.” dedi.
Bakanlık Tarafından Hedeflenenler
Bakanlık olarak kamu hizmetlerinde verimlilik, kalite, disiplin ve başarıyı ön plana çıkaracak projelerin uygulanmaya devam edeceğini vurgulayan Işıkhan, şunları söyledi:
“Amacımız, mali disiplin ile maaş dengesi arasında en uygun noktayı bulmak. Hem ülke ekonomisinin sürdürülebilirliğini sağlamak hem de çalışanlarımızın refahını artırmak önceliğimiz. Refahı tabana yayarak, kalıcı ve sürdürülebilir bir kalkınmayı hedefliyoruz. Sizlerle birlikte gece gündüz çalışarak, üretkenliği artırarak, emeğinizin karşılığını alacak ve vatandaşlarımıza en iyi şekilde hizmet sunmaya devam edeceğiz.”
Sendikalardan İlk Tepki
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, yapılan yeni teklif sonrası yaptığı açıklamada, "Ortada pazarlık yapacak bir teklif görmüyoruz" ifadelerini kullandı.
Müzakere Süreci ve Hakem Heyeti
Bakanlık ile memurlar arasındaki resmi müzakere süreci 1 Ağustos’ta başlamıştı. Taraflar arasında uzlaşı sağlanamaması durumunda, devreye Kamu Görevlileri Hakem Heyeti girecek. Heyetin vereceği karar ise nihai olacak ve toplu sözleşme hükmünde sayılacak.
