Özel sektörde çalışan pek çok kişi, fiilen yüksek maaş almasına rağmen Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) asgari ücret üzerinden bildirildiği için hem emeklilik haklarını kaybediyor hem de işten ayrıldığında kıdem tazminatı gibi haklarını tam olarak alamıyor.
Asgari Ücretten Bildirilen Çalışanlar Ne Kaybediyor?
SGK’ya bildirilen brüt kazanç, emeklilik maaşınızın belirlenmesinde en önemli unsur.
Dolayısıyla:
Yüksek maaş alıp asgari ücretten gösterilenler,
Emekli olduklarında asgari ücret seviyesinde aylık almaya mahkûm olabilir.
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi hakları da asgari ücret üzerinden hesaplanır.
Hakkınızı Nasıl Arayabilirsiniz?
Eğer maaşınızın yüksek olduğunu kanıtlayacak belgeleriniz varsa, işverene karşı yasal yollara başvurabilirsiniz.
İşçi lehine kullanılabilecek kanıtlar:
Banka hesap hareketleri (maaş ödemeleri),
WhatsApp/SMS yazışmaları,
Elden ödeme yapıldığına dair yazılı veya tanıklı beyanlar,
İş yerinde kullanılan bordro dışı ödeme belgeleri,
E-posta yazışmaları.
Ancak dikkat:
Eğer maaş bordrolarını her ay itiraz şerhi koymadan imzalıyorsanız, bu bordrolar kesin delil niteliği taşır ve lehinize dava açmanız oldukça zorlaşır.
Ne Yapmalı?
Maaşınızın eksik bildirildiğini düşünüyorsanız itirazınızı yazılı olarak iletin.
Elde ettiğiniz her türlü belgeyi saklayın.
Gerektiğinde bir avukat veya iş hukuku uzmanı desteği alın.
Düşük Bildirim Emekliliği de Tehlikeye Atıyor
SGK primlerinin asgari ücretten yatırılması, uzun vadede:
Daha düşük emekli maaşı alınmasına,
Emeklilikte prim günlerinin yetersiz kalmasına,
Hizmet süresiyle gelir arasında dengesizlik oluşmasına yol açıyor.
